De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 12.1), es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Según el artículo 12.3, el nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. En el caso de la Universidad de Alcalá su nombramiento/cese corresponde al Rector.

Finalmente, según el artículo 12.5, al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

El personal eventual de la Universidad de Álcala presta sus servicios en la Secretaría y Gabinete del Rector. Puede consultar toda la información relativa a este personal en la tabla siguiente:

Puede consultar los nombramientos del personal eventual pulsando aquí.

Puede consultar las retribuciones correspondientes a cada categoría y nivel en el apartado de retribuciones del PAS funcionario, pulsando aquí. 

El coste salarial global del personal eventual, durante el año 2021, fue de 299.341,07€ (lo que supone un 0,31% del total de gastos en salarios de personal del ejercicio).